Как задать вопрос
Сформулируйте вопрос о конкретной рабочей задаче, проекте или профессиональном выборе. Не спрашивайте о точной сумме дохода или гарантии оффера: карты помогают увидеть ресурсы и стратегию, а не подменяют договор.
Примеры вопросов
- Как сейчас выглядит мое положение в команде после смены руководства?
- Что мешает завершить проект в этом квартале и на какие ресурсы опереться?
- Какой ближайший шаг поможет подготовиться к переговорам о повышении?
Что означают пять позиций
Центральная карта показывает текущее положение. Слева препятствие, справа ресурсы и помощники. Вверху ближайший практический шаг, внизу общий стратегический совет.
Позиции
- 1 Сейчас
- 2 Что мешает
- 3 Что поможет
- 4 Ближайший шаг
- 5 Общий совет
Если предложенный шаг кажется неожиданным
Расклад указывает на ближайшее полезное действие, а не на долгосрочный план на годы. Сопоставьте шаг с позицией препятствия. Для более широкого поиска призвания выберите «Путь».
Другие расклады
Если вопрос выходит за рамки работы и касается общего жизненного направления, выберите «Путь». Для анализа развития ситуации во времени подойдут «Три карты».