Як поставити запитання
Назвіть одну робочу ситуацію. «Що мені варто врахувати в цьому проєкті найближчими тижнями?» працює. Не питайте «чи підвищать мене» і не просіть суму зарплати. Карти не замінюють трудовий договір, ринок і ваше рішення.
Приклади, які тримають рамку
- Як зараз виглядає моя роль у команді після зміни керівника?
- Що заважає завершити запуск клієнтського проєкту цього кварталу і що може допомогти?
- Який крок варто зробити наступним, щоб підготуватися до розмови про підвищення?
Що означають п’ять позицій
У центрі «зараз». Ліворуч те, що заважає. Праворуч те, що допоможе. Зверху найближчий крок. Знизу загальна порада. Читайте крок разом із перешкодою, інакше порада висить у повітрі.
Позиції
- 1 Зараз
- 2 Що заважає
- 3 Що допоможе
- 4 Найближчий крок
- 5 Загальна порада
Якщо карта кроку здається дрібною
Часто так і є. Розклад показує найближчу дію, не кар’єрний план на п’ять років. Не перетворюйте пораду на обіцянку оферу. Якщо обираєте між напрямами, а не шукаєте один крок, подивіться розклад «Шлях».
Інші розклади
Якщо питання вже не про роботу, а про життєвий напрям, оберіть «Шлях». Якщо потрібен розвиток однієї справи в часі без робочої рамки, вистачить трьох карт.