Як поставити запитання
Опишіть одну ситуацію, яку хочете оцінити з кількох боків. «Що зараз відбувається з цією домовленістю?» працює. Не ставте сюди закрите «так чи ні» і не просіть докладний розбір десяти впливів. Для того є інші схеми.
Приклади, які тримають рамку
- Як оцінити вибір між нинішньою посадою і пропозицією в іншій компанії?
- Що підтримує і що гальмує домовленість про спільний проєкт із цією командою?
- Який підсумок матиме конфлікт із колегою, якщо я продовжу уникати розмови?
Що означають чотири позиції
Суть ситуації стоїть у центрі. Зверху те, що проти. Ліворуч те, що за. Праворуч підсумок. Читайте карти разом, а не як чотири окремі вердикти.
Позиції
- 1 Суть ситуації
- 2 Що проти
- 3 Що за
- 4 Підсумок
Якщо «за» і «проти» виглядають однаково сильними
Тоді підсумок важливіший за бажання «перемогти» одну сторону. Не додавайте п’яту карту на те саме формулювання. Якщо потрібен корінь проблеми і спосіб дії, перейдіть до «Піраміди».
Інші розклади
Чотири карти дають короткий зріз. Кельтський хрест бере той самий тип запиту глибше: минуле, впливи, ваш підхід, надії. Не змішуйте назви. Це різні розклади.